四联集团：以“红色引擎”驱动技术创新

七一网报道   近两年，中国四联集团努力克服新冠肺炎疫情对企业生产经营带来的不利影响，实现了销售收入稳步增长，经营质量持续提升，进一步稳固了自动化仪器仪表行业领先地位。

“究其缘由，关键在于集团始终坚持党的领导，始终坚持创新发展。”四联集团党委书记、董事长田善斌说，“集团党委对基层党组织发挥作用的新形式进行了积极探索，创新党建工作模式，充分发挥党员突击队作用，激发了基层党组织活力，并转化为第一生产力。”

智能仪器仪表属于技术密集型行业，智能调节阀则是用量最大的分类产品。近年来，川仪调节阀公司自主研发的LNG低温阀、PDS高频球阀、大口径多种类调节阀，产品投入市场后增势良好，为企业带来了新的增长点。

川仪调节阀技术党支部的党员们就是研发这些产品的中坚力量，领衔技术队伍的18名高层次研发人才中，党员占比超过了60%，新引进的党员博士后挂帅调节阀研究所所长。他们通过党员身份与技术带头人身份的对接，以“红色引擎”驱动技术创新，促进填补国内空白的多项高端新产品相继孵化成功，同时，还攻破了材料表面硬化工艺技术，以及高参数产品可靠性设计技术等共性技术难关，解决了一系列行业“卡脖子”难题，实现了该领域国内重大工程项目中高端自主可控。

“红色引擎”所激发的创新活力还不止于此，支部会上，大家争先将各自的“成果”、“硬货”晒出来，与党员的先进性表率作用进行对照，进一步营造出相互比拼的竞争氛围，激发了创先争优的主动性和积极性。近年来，该企业产品在表面硬化工艺技术、关键零部件高精密加工工艺、在线诊断加工等核心工艺领域也实现重大突破。

该党支部还提出了“不仅思想政治素质要站在团队的最前端，设计研发水平也要站在先进生产力的最前端”的响亮口号，尽管有“小批量多品种”等客观限制，但依然大胆推翻了以往基于经验设计的传统理念，通过创新性开展正向设计和试验论证等方法，成功搭建起了基于三维的研发设计平台，同样站上了国内第一线水平。

如今，川仪的调节阀产业不仅实现了整体研发水平的大幅度提升，还能根据化工、能源等国家重大项目关于材料、性能等各种“刁钻”的特殊需求，进行高水平针对性研发设计，在行业内产生了强烈反响，被光荣授予“全国机械冶金建材行业创新百强班组”称号。

“面对行业竞争加剧等现实情况，我们认识到，必须不等不靠，加强技术创新，促进生产经营。”四联集团党委书记、董事长田善斌谈到，“像川仪调节阀这样的红色技术团队，在四联集团基层党组织中并不是个例。深入开展党内‘创先争优’等活动，激励了研发战线的党员们更好地发挥先锋模范作用，他们勇于挑起研发重担，破解技术难题，将研制出更多具有竞争力的先进产品。”